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共同富裕,对中小企业救助必须更彻底、更坚决

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共同富裕,对中小企业救助必须更彻底、更坚决

发布日期:2022-03-02 08:45:53 点击:410

2022年开局随着疫情的不断反复、中美对抗的不断升级以及原材料价格的大幅度上涨,中国中小企业的生存处境越发艰难。2021全年GDP从年初的14%一路下滑到4%,这使得1.5亿家市场主体,6000多万中小企业仍然面临严酷的生存挑战。11月22日国务院办公厅印发《关于进一步加大对中小企业纾困帮扶力度的通知》,强调中小企业是国民经济和社会发展的主力军,在促进增长、保障就业、改善民生等方面发挥着重要作用。随着国家优惠政策的落实,2021年末中小微企业的总体利润有所缓解,但亏损面仍然很大,保守估计将超过50%,特别是传统制造、服务领域,还有相当多的企业处在停产、停工状态,涉及两亿多的就业人口。必须要加大对中小企业的扶持政策,避免雪崩式的连锁反应。

一、资金支持要彻底,要大范围提供无期、无息贷款。

目前银行的贷款资金仍然很难落实到中小微企业,各种小贷公司仍然非常活跃,小额抵押贷款年利息最低可以到3.8%,需要提供个人房屋抵押,如果要个人抵押,还需要银行干什么?何况股东也不愿意用个人资产抵押呀!这个条件已经枪毙了80%的企业。而企业信用贷利率高达6-8%,手续非常繁琐,还不一定能够搞下来。另外小贷公司要收取1-2%的办理费,而传统企业的平均利润率只有6%,这么一点利润,怎么可能偿还贷款利息。

据小贷公司内部人员透露,从去年下半年开始,企业贷款业务萎缩了将近50%,很多中小企业已经放弃经营,现在是找到一家合乎贷款条件的企业都非常难,更不要说能够获得很好的贷款收益了。

国家的扶持政策如何能够惠及所有的中小企业,这仍然是一个大难题。现在的中小企业最需要获得的是无期、无息贷款,只要这家企业正常运营,正常为员工上社保,有一定的业务流水,就要直接发放无期无息贷款。对于销售额1000万以下的企业,给与100万到200万的贷款额度;对5000万左右的企业可以发放500万左右的额度,低于一个亿的给与1000万的额度。

中小企业涉及民生福祉,是数亿人赖以生存的经济基础,对中小企业的投资就是对共同富裕的投资,这要比其他任何手段都有效的多,直接的多。我们与其鼓励年轻人漫无目的的创业,不如投身到对传统产业的改造升级上去。

中国大量的传统中小企业是中国经济的基石,科技创新重要,中小企业的生存更重要。我们吃的、喝的、使的、用的都是这些中小企业生产出来的,中国之所以能够抗住美元的通货膨胀,核心也是因为有这些中小企业的支持。他们已经很长时间没有赚到钱了,很长时间都是自己割肉支撑了国家的发展。

为他们提供无期、无息贷款是最大的公平,也是最大的共同富裕,这个进度一定要加快,一定要彻底落实,不能推卸责任。不要到最后,举着钱满大街跑都没有人要了的时候,一切就都晚了。

二、强烈建议尽快修改劳动法。

一定要把中小企业老板当成劳动者而不是资本家,是他们养活了员工,而不是员工养活了他们,这一点必须要看清楚。一个老板撑起了一家企业,撑起了所有员工的生活。一家销售额2000万的企业老板是没有休息日的,他手下有20个员工,每个人都能拿到10万左右的年薪,而他在2021年亏了150万,年底还把房子给抵押了,拿了500万进行设备改造以及新一年的工资发放。这个春节他过得战战兢兢,曾经一度想彻底放弃,但又没有这个胆量,因为一旦关门,将意味着倾家荡产、万劫不复!

投钱、投人、投命这就是老板,他们才是真正的劳动者,是创造价值的主体,是最应当受到劳动法保护的人。他们是靠着自己的勤奋、努力,养活了员工,养活了企业,而他们的收入甚至还不如一个打工仔。中小企业最大矛盾是劳资矛盾,最大的风险也是这个。

找不到人,没人干活,糟糕;找到了,不好好干,更糟糕!好不容易揽到的生意,因为没有人而泡汤,因为没干好,赔的更多。中小企业普遍劳动官司缠身,一个人的失职所造成的巨大损失,企业只能自认倒霉,没有地方说理去。而再狗血的员工,再无理的条件,企业都只能被动接受,这就是劳动法带来的劳资局面。

很多企业的倒闭,并非是因为产品不行,技术不行,而是因为人员太难管,越是中小企业人员越难管。这些人员所带来的无效管理成本,几乎能够占到销售收入的30%以上,甚至更多。少用人,不用人,已经成为中小企业的普遍共识,这样发展下去,中小企业一定会越来越萎缩。

现行的劳动法只适合国有企业,大型上市公司,不适合中小企业。中小企业的最大优势就在于管理简单,机动灵活。在劳资关系方面也要灵活,要鼓励他们进行双向选择,都是劳动者,不能厚此薄彼,不要插手太多,一切以双方签订的劳动合同为准,让艰苦奋斗重回传统企业。

中小企业代表了共同富裕的方向。中国绝大多数的中小企业,特别是5000万以下的企业,普遍都是老板吃糠咽菜,员工坐享其成,这与国企、上市公司形成鲜明对比。在这些中小企业中,只有劳动,没有资本;只有劳动收益,没有资本收益。而今天的员工,可能就是明天的老板,他们的命运就是所有人的命运!不修改这部劳动法,有谁愿意从事实体企业,又有谁愿意与员工共同富裕呢?

三、政府减税降费要彻底向中小企业倾斜。

2021中央对保市场主体推出了各项优惠政策,小规模纳税人增值税征收率降到1%,增值税起征点提高到15万元,对小型微利企业和个体工商户应纳税所得额不超过100万元部分在原优惠基础上再减半征收所得税,对制造业中小微企业实施税收缓缴措施等。

国家在税收方面的调整,对中小企业恢复起到了非常积极作用,能够坚持到现在的企业大多受惠于此。但我们也要看到,中小企业最大的问题是没有生意,成本高涨,用工成本高的问题。其中社保与个人所得税是关键,在没有生意的情况下,如何降低企业的硬性支出,这才是根本。

建议中小企业社保基数控制在2000元以内,并采用固定收缴方式,不按照个人收入的比例进行收缴。另外企业员工所得税每月三万元以下免税,超过每月三万元累积计税。让更多的利润能够留给企业及员工,让企业敢发钱,多发钱,把钱发到位,真正把人才留住。

现在的个人所得税及社保的收缴方式,非常不利于企业对利润的分配。有些企业本身亏损,老板自己掏钱发放员工的工资,而这些收入同样要同比例上缴社保及个人所得税,给企业造成极大的负担。中小企业是一次分配的主体,要将利润分配权利彻底还给企业,政府要鼓励分配,还要跟进投入,这要比税收的二次分配,以及慈善的三次分配有效的多,高效的多。

传统中小企业自身经营产生的利润已经非常微薄,勉强能够维持员工的生活,这种状况下,要像取消农业税一样,坚决地取消营业额5000万以下中小企业增值税、所得税、个人所得税,放手让劳动者创造财富,让人民的财富真正归属人民,这样才能真正让每一个劳动者都能获得共同富裕的机会。

文章来源:今日头条